前回の書き込みの内容はうまくまとまってないような感じがします。

思いついたことを書き綴ったところもあります。

いま、新しいスタッフにいろいろ教えているのですが、前回いったように、教える人のこだわりにふり回されている感があります。

二人で教えているのですが、もう一人が言っていることと、私が言っていることが違うんです。

目的は一つなのですが、やり方が違っていて、「これじゃあ混乱するわなぁ」なんて思いました。

私はわかりやすいように基本を教えています。もう一人もそうなのですが、あるところで、基本とは違うことをやってみせたりもします。その人にとってはたぶんそのやり方がやりやすく、また基本とはちがっても、目的が一緒なので、違うやり方でもやれてしまうんですね。

でも、やはり基本からいかないと、なぜこうしないといけないのかっていうことを理屈でわからせることができなかったりします。

じゃあ、一人の人が教えれば矛盾もなくていいじゃないの？って言われそうですが、私にもその人にもやらないといけない仕事があるので、付きっ切りで教えることは難しいんですね。

教えているときにはいつもは思わない「気づき」に出会うこともあります。教えることで、自分自身も再確認でき、新しい発見もあるんですね。

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前回いただいたコメントの返事として、１０月早々にブログ内で説明しますとのことでしたが、遅くなってしまいました。

今回は初めて新聞店で働く場合のことを書きたいと思います。

でも、実際のところ、販売店の規模、地域性などでも全く違ってくるんです。

一番影響されるものは、「所長」（オーナー）です。

販売店の雰囲気やスタッフの質など、すべてのことが、所長がどういう人なのかで変わってきます。

ですから、一番大事なことは、どこの販売店に勤めるか（所長がどういう人なのか）が一番重要になってくると思います。

どの銘柄の新聞店が良いかも、その地域でも、違ってきます。

もし、自分が「この新聞が好きだからこの新聞の販売店で」というのであれば、それでいいと思います。

好きなものを扱っていたほうがいいと思います。

特にこだわりがなければ、実際にいろんな販売店を見にいくのもいいと思います。

外からの店構えしかわからないかも知れませんが、それでも整理整頓されているかとか、出入りする人たちの顔つきなんかでも比べてみると、違いがみえてくるかもしれません。

話ができればなおいいですね。

従業員の給料などの条件ももちろん大事です。これも販売店によって違います。でも、給料が高ければ、働く時間帯やノルマなど厳しいかもしれませんね。

私だったら、必要最低限の条件がそろっている販売店をいくつか選び、あとはそこの人たちの雰囲気で決めます。外見だけじゃわからない部分もありますが、それは仕方がありませんね。

コメントの答えとは違いますが、この販売店選びというのはすごく重要なことです。一番大事なことだと思います。

では、販売店が決まったとして、どのように仕事が進んでいくのでしょう。

働く人が未経験者として、お話していきます。

 

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